EGİAD'dan 'Sosyal Güvenlik ve İş Hukukunda 2026 Perspektifi' Semineri
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), sosyal güvenlik ve iş hukuku alanında yürürlüğe giren yeni düzenlemeleri iş dünyasının gündemine taşıdı. "2026 Yılı Sosyal Güvenlik & İş Hukuku Düzenlemeleri ve İK Uygulamaları" başlıklı seminer, dernek merkezinde yoğun katılımla gerçekleştirildi.
Seminerin İçeriği
Final Danışmanlık Kurucu Ortağı, SGK Eski Başmüfettişi ve Ankara, İzmir ile Manisa SGK Eski İl Müdürü Yavuz Kurt’un katılımıyla düzenlenen seminerde; 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe giren mevzuat değişiklikleri, istihdam teşviklerindeki dönüşüm, tamamlayıcı emeklilik sisteminin işverenlere etkileri, sigorta primleri ve idari para cezalarına ilişkin güncel uygulamalar kapsamlı biçimde ele alındı. Ayrıca yapay zekâ ve dijitalleşmenin çalışma hayatına yansımaları ile sağlık sektöründeki gelişmelerin sosyal güvenlik boyutu da çok yönlü olarak değerlendirildi.
Rekabet Avantajı Sağlamak İçin Uyum
Seminerin açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, çalışma hayatının giderek daha karmaşık ve stratejik bir yapıya evrildiğine dikkat çekti. Özhelvacı, 2026 yılıyla birlikte devreye giren düzenlemelerin işverenler açısından yalnızca yeni yükümlülükler değil, doğru yönetildiğinde önemli rekabet avantajları da sunduğunu vurguladı. Ayrıca, esnek çalışma modellerinin, uzaktan çalışmanın ve yapay zekâ destekli süreçlerin, sosyal güvenlikten iş hukukuna kadar birçok alanda köklü dönüşümlere neden olduğunu ifade etti.
Kurumsal Sürdürülebilirlik Vurgusu
Özhelvacı, EGİAD olarak üyelerin yalnızca bugünün değil, yarının çalışma hayatına da hazırlanması gerektiğinin altını çizerek, mevzuata uyumun kurumsal sürdürülebilirliğin temel unsurlarından biri haline geldiğini belirtti. Doğru bilgiyle yönetilen insan kaynakları süreçlerinin, işletmelere hukuki güvenlik sağladığını vurguladı.
İş Hayatında Yeni Paradigmalar
Kaan Özhelvacı, konuşmasında, "Bugün çalışma hayatı; mevzuat değişiklikleri, dijitalleşme, yapay zekâ uygulamaları ve sosyal güvenlik sistemlerindeki dönüşümle birlikte karmaşık, çok boyutlu ve stratejik bir yapıya evrildi. 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeler, işverenler için yalnızca yeni yükümlülükler değil; aynı zamanda rekabet avantajı yaratabilecek fırsatlar da sunuyor." dedi.
İK Profesyonellerinden Yoğun İlgi
Seminere katılanlar, 7566 sayılı yasa kapsamında yapılan değişiklikler, denetim süreçleri, teşvik mekanizmaları ve risk yönetimi gibi konularda güncel bilgiler edinme fırsatı buldu. Etkinlik, özellikle üye şirketlerin insan kaynakları profesyonelleri tarafından yoğun ilgiyle karşılandı.
EGİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI KAAN ÖZHELVACI
