Anayasa Mahkemesi'nden Emsal Nitelikte Sendikal Haklar Kararı
Anayasa Mahkemesi, Türk Eğitim Sendikası’nın (Türk Eğitim-Sen) aldığı karar doğrultusunda, üyesi bir öğretmenin öğle arası nöbet tutmaması nedeniyle verilen kınama cezasını hukuka aykırı buldu.
Sendikal Faaliyetlerin Korunması
Mahkeme, sendika kararına dayanarak gerçekleştirilen toplu eylemlerin, Anayasa’nın 51. maddesi kapsamında sendikal faaliyet sayılacağını vurguladı. Olayda, bir okulda çalışan öğretmen, sendikasının kararına uyarak öğle arası nöbet görevini yerine getirmemiş ve bu sebeple disiplin soruşturması ile kınama cezası almıştı. İlk derece ve bölge idare mahkemeleri bu cezanın hukuka uygun olduğunu belirtmişti ancak Anayasa Mahkemesi, bu durumu hak ihlali olarak değerlendirdi.
İnsani İhtiyaçların Göz Ardı Edilmesi
Karar metninde, öğretmenlerin dinlenme, beslenme ve ibadet gibi temel insani ihtiyaçlarının ihmal edilerek verilen kesintisiz nöbet görevlerinin, sendikal eylemin meşru gerekçesi olduğunu belirtildi. Yüksek Mahkeme, disiplin cezasının demokratik toplum düzeni ile bağdaşmadığını ifade ederek, idarenin ve yargı mercilerinin sendika kararının gerekçelerini göz önünde bulundurmadan ceza vermesinin ölçülülük ilkesine ters düştüğünü belirtti.
Sendikanın Değerlendirmesi
Konuya ilişkin Türk Eğitim-Sen tarafından yapılan açıklamada, "Bu karar, kamu çalışanlarının sendikal faaliyetleri kapsamında düzenledikleri toplu eylemler nedeniyle disiplin cezası almalarının hukuka aykırı olduğunu bir kez daha göstermiştir. Türk Eğitim-Sen’in üyeleri için onurlu çalışma şartları ve sendikal hakların korunması yönündeki mücadelesi, Anayasa Mahkemesi kararıyla bir kez daha teyit edilmiştir" denildi.
ANAYASA MAHKEMESİ, TÜRK EĞİTİM SENDİKASI’NIN ALDIĞI KARAR DOĞRULTUSUNDA TÜRK EĞİTİM-SEN ÜYESİ BİR ÖĞRETMENİN ÖĞLE ARASI NÖBET TUTMAMASI NEDENİYLE HAKKINDA VERİLEN KINAMA CEZASININ SENDİKA HAKKINI İHLAL ETTİĞİNE HÜKMETTİ.
