Milyonlarca emekli ve çalışanı yakından ilgilendiren tarihi düzenlemelerin 2025 yılı içerisinde devreye alınacağı ön görülüyor.Orta Vadeli Program (OVP) ile birlikte hayata geçirilmesi planlanan esnek çalışma modeli ve tamamlayıcı emeklilik sistemi, çalışma hayatında ve emeklilikte yepyeni bir dönemin başlayacağına da ifade ediyor. Özellikle erken yaşta emekli olup çalışmaya devam eden kişiler için ikinci emeklilik maaşı imkanı doğarken, çalışma hayatında iş-aile dengesini kurmak isteyenler için de esnek çalışma modellerinin devreye alınacağı açıklaması yapıldı. İşte detaylar...
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ
Emeklilikte refah seviyesini artırmayı hedefleyen ve uzun süredir beklenen tamamlayıcı emeklilik sistemi OVP kapsamında devreye alınacak. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında 2025 yılı sonuna kadar yürürlüğe girmesi beklenen bu sistem, emeklilere ikinci bir maaş alma fırsatı sunacak. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle erken yaşta emekli olan ancak geçim sıkıntısı nedeniyle çalışmaya devam eden milyonlarca kişi bu uygulamadan nasibini alacak.
Emekli sayısı özellikle de EYT akabinde kat be kat artmış iken bu artışın devam edeceği tahmin ediliyor. Öte yandan emekli maaşlarında yetersizlik durumu, emekli kişiyi yeni iş arayışına da sokuyor. amamlayıcı emeklilik sistemi sayesinde emekliler, mevcut maaşlarına ek bir gelir elde ederek maddi açıdan rahat bir nefes alacak. Bu sistemin hayata geçirilmesiyle birlikte, çalışan emekli sayısında da önemli bir düşüş yaşanması bekleniyor.
ERDOĞAN'DAN TAMAMLAYICI EMEKLİLİK MÜJDESİ
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın da OVP’de yer almasına rağmen askıya alınan bu sistemin önemine dikkat çekerek, “Tamamlayıcı Sigorta Modelleri ile sosyal güvenlik sistemimizde etkinliği ve sürdürülebilirliği tahkim edeceğiz'' şeklinde durum değerlendirmesi yaptı.
ESNEK ÇALIŞMA MÜJDESİ
OVP ile birlikte gündeme gelen esnek çalışma modeli ile alakalı gelişmeler de yakından takip ediliyor. Özellikle iş-aile yaşamını dengelemede zorlanan çalışanlar ve anneler için tasarlanan bu model, çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesini ve daha esnek çalışma koşullarının oluşturulmasını sağlayacağa benziyor.
AİLE YILI KAPSAMINDA ANNELERE DESTEK
2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte, ev kadınları ve anneler için de bir çok düzenleme yapılacak. 2025 yılı içerisinde annelerin iş hayatına uyumunu kolaylaştırmak ve ev kadınlarının da kısmi zamanlı çalışma imkanlarına erişimini artırmak için yeni programlar ve düzenlemeler hayata geçirileceği de tahminler arasında yer alıyor. Yarı zamanlı çalışma desteği ile birlikte kamuda çalışan anneler doğum sonrası çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
