Dijital Dönüşüm ve Çalışma Hayatındaki Etkileri
İşçi ve memur konfederasyonlarının liderleri, dijital dönüşümün çalışma dünyasındaki yansımalarını değerlendirdiler. Konfederasyon temsilcileri, dijitalleşmenin yanlış yönetimi halinde sosyal adaletin zayıflayabileceğine dikkat çektiler.
14. Çalışma Meclisi Toplantısı
14. Çalışma Meclisi, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla ATO Congresium’da "Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm" temasıyla toplandı. Toplantının açılışında dijitalleşmenin iş yaşamına etkileri hakkında çeşitli oturumlar gerçekleştirildi.
Konfederasyon Temsilcilerinin Görüşleri
- Ali Yalçın (Memur-Sen Genel Başkanı): "Dijital dönüşüm, kamu hizmetlerinde önemli bir etki yaratıyor. E-uygulamalar ile hizmetler hızlanıyor ve çeşitleniyor."
- Önder Kahveci (Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı): "Bu dönüşüm sosyal adaletsizliklere yol açabilir. Sürecin dikkatli yönetilmesi gerekiyor."
- Mahmut Arslan (HAK-İŞ Genel Başkanı): "Yeni çalışma biçimleri sosyal devlet sorumluluğunu ihmal etmemelidir."
- Ramazan Ağar (TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı): "Dijital dönüşümün çalışanlara fayda sağlaması için doğru politikalar uygulanmalıdır."
Dijitalleşmenin Getirdiği Zorluklar
Yalçın, değişen çalışma koşullarıyla birlikte bazı mesleklerin ortadan kalkabileceğine vurgu yaparak, çalışma yaşamında yeni eşitsizlikler ile güvencesiz çalışma biçimlerinin artabileceğini belirtti. Ayrıca, uzaktan çalışmaların hukuki niteliklerinin değişeceği konusuna da dikkat çekti.
Sosyal Devlet İlkesi
Arslan, Türkiye’nin sosyal bir devlet olduğunu vurgulayarak, sosyal adaletin sağlanması noktasında devletin aktif bir rol oynaması gerektiğini ifade etti. Bu bağlamda zor durumda olan işçilerin korunması gerektiğini savundu.
Sonuç
Konfederasyon başkanları, dijital dönüşüm sürecinde çalışanların haklarının göz ardı edilmemesi gerektiğini ve sosyal diyalog mekanizmalarının etkin bir şekilde uygulanmasının önemini vurguladılar. Çalışma hayatında yaşanan sorunların acil çözümler gerektirdiğinin altını çizdiler.
İŞÇİ VE MEMUR KONFEDERASYONLARININ GENEL BAŞKAN VE YÖNETİCİLERİ, DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YANSIMALARINA İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELERDE BULUNDU.
