Eğitim-Bir-Sen'den Toplu Sözleşme Değerlendirmesi
Eğitim-Bir-Sen, kamu işvereninin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerini çözüme odaklı bir şekilde ele alması gerektiğinin altını çizdi. Sendikanın 64. Başkanlar Kurulu Toplantısı'nda bu süreç üzerine yapılan değerlendirmelere dair açıklamalara yer verildi.
Ali Yalçın'ın Açıklamaları
Toplantının katılımcıları arasında bulunan Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sendika faaliyetlerine ve eğitimle ilgili güncel konulara dair düşüncelerini paylaştı. Toplantı, şube başkanlarının ortak görüşlerini içeren sonuç bildirgesinin duyurulmasıyla sona erdi.
Sonuç Bildirgesinde Öne Çıkanlar
Sonuç bildirgesinde, Gazze'ye yönelik saldırılar kınandı. Ayrıca, Anayasa'da çalışma hayatına dair hükümlerin uluslararası normlarla uyumlu bir şekilde düzenlenmesi gerektiğine dikkat çekildi. Bildirgede, kamu personel rejiminin günün gerekliliklerine göre yeniden şekillendirilmesi gerektiği vurgulandı.
Toplu Sözleşme Yaklaşımı
Toplu sözleşmenin, sabit gelirli kamu görevlilerinin mağduriyetlerini gidermesi ve refahın adil dağıtımına olanak tanıması gerektiği ifade edildi. Kamu İşveren Heyeti'nin, enflasyon ve bütçe kısıtları gibi gerekçeleri öne sürerek, kamu görevlilerinin hak taleplerine duyarsız kalmaması gerektiği belirtildi.
Eğitim Çalışanlarının Rolü
Bildirgede, eğitim çalışanlarının güç olarak görünmesi ve taleplere saygı gösterilmesi gerektiği vurgulandı. Eğitim-Bir-Sen, üyelerinin haklarını koruma ve geliştirme yönündeki kararlılığını sürdürerek, demokratik zeminin güçlenmesine katkı sağlamayı amaçlayacağını duyurdu.
Eğitimciler Birliği Sendikasının (Eğitim-Bir-Sen), Ankara'da gerçekleştirilen 64. Başkanlar Kurulu Toplantısı'nda, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine yönelik sürdürülen hazırlık süreci değerlendirildi. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın (ortada), toplantıya katılarak yapılan ve yapılması tasarlanan çalışmalara, sendika, eğitim ve ülke gündemine dair değerlendirmelerde bulundu.
