HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan, Ücret Eşitsizliği Üzerine Konuştu
Mahmut Arslan, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü etkinliğinde, çalışma hayatında cinsiyetler arasında oluşan ücret farklılıklarına dikkat çekti. Arslan, toplu iş sözleşmelerinde ve işe giriş ücretlerinde herhangi bir ayrımın olmadığını vurgulayarak, "Uygulamadan kaynaklı bir sorunumuz var. Bunun üzerimize gerçekten çalışma yapmamız gerekiyor." ifadesini kullandı.
Toplantının Detayları
Konfederasyon merkezi’nde düzenlenen "Refahın Güvencesi: Eşit Ücret, Eşin Ücretin Güvencesi: Sendikalaşma" başlıklı toplantıda Arslan, eşit işe eşit ücret uygulamasının kabul edilmesinin mevcut sorunları göz ardı ettiğini belirtti.
OECD Verilerine Dikkat Çekti
Arslan, OECD araştırmalarına atıfta bulunarak, kadınların erkeklerden ortalama %11,6 daha az kazandığını ve Türkiye'de bu oranının %10 olduğunu ifade etti. "Dünyanın en gelişmiş ülkelerinde bile bu oran %0 değil," diye ekledi. Kayıt dışı istihdam oranlarının OECD ortalamasının iki katına ulaştığını da belirtti.
Mevzuat ve Uygulama Sorunları
Mevzuatta kadın-erkek ücret farklılıklarına dair bir hüküm bulunmadığını hatırlatan Arslan, "Kayıt dışı istihdamın bertaraf edilmesi için mücadele etmeliyiz. Ayrıca şeffaflık konusunda da önemli adımlar atmalıyız." diye konuştu.
Kadınların Rolü
Arslan, kadınların iş hayatında kendilerine biçilmiş rollere razı olmamaları gerektiğini belirtti. "Farkında olmadığımız ayrımcılıklarla yüzleşmemiz gerekiyor" diyerek, toplu sözleşmelerdeki şeffaflık eksikliklerine dikkat çekti.
Çeşitli Konuşmalar ve Sunumlar
Toplantıda, HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin ve ILO Türkiye Temsilcisi Ebru Özberk Anlı da çalışma hayatındaki ücret eşitsizlikleri üzerine sunum gerçekleştirdi.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Konfederasyonun genel merkezinde, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla düzenlenen "Refahın Güvencesi Eşit Ücret, Eşin Ücretin Güvencesi Sendikalaşma" toplantısında konuşma yaptı.
