Ford Otosan ve Tohum Otizm Vakfı Nöroçeşitlilik Programını Başlattı
Ford Otosan, sürdürülebilirlik çerçevesinde toplumsal faydayı ön planda tutarak Tohum Otizm Vakfı ile birlikte nöroçeşitlilik odaklı bir Destekli İstihdam Programı başlattı.
Kapsayıcı İstihdam Modeli
Otomotiv sektörü için önemli bir adım olan bu program, otizmli bireylerin yanı sıra farklı nöroçeşitli bireylerin iş hayatına katılımını teşvik ediyor. Şirket, bu proje ile sadece engelli bireylere istihdam fırsatı sunmakla kalmıyor, aynı zamanda nitelikli iş gücünün gelişimine de destek veriyor.
İmza Töreni
Programın tanıtım töreni, Kocaeli Fabrikası'nda bulunan Vehbi Koç Vakfı Kültür Merkezi'nde düzenlendi. Törene; Ford Otosan Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Lideri Burçak Türkeri, İnsan Kaynakları ve Dönüşüm Lideri Osman Özdemir, Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin gibi önemli isimler katıldı.
Ford Otosan’ın Vizyonu
Burçak Türkeri, programın otomotiv sektöründe nitelikli nöroçeşitli bireylerin istihdamı açısından ilk adım olduğunu söyledi. Türkeri, "Bu istihdam modelini genişleterek iş dünyasında kalıcı bir dönüşüm başlatmayı hedefliyoruz" dedi.
Toplumsal Model Oluşumu
Tohum Otizm Vakfı'nın Aylin Sezgin ise, projenin örnek teşkil edeceğini ve kapsayıcı süreçlerin gelişimine katkıda bulunacağını belirtti. İşverenler için teşvik mekanizmaları oluşturacak bu yaklaşımın, iş dünyasındaki sürdürülebilirliğe katkıda bulunacağına inandığını ifade etti.
Proje Hedefleri
Destekli İstihdam Projesi ile ilgili olarak, İŞKUR tarafından yürütülen programın amacı, zihin ve duygusal engeli olan bireyler dahil tüm engelli bireylerin iş yaşamına katılımını artırmaktır. Bu kapsamda engelli bireylerin çalışabileceği alanların sayısını artırmak ve bu istihdamın kalıcı hale gelmesini sağlamayı hedefliyor.
İlk Adımlar ve Uygulama
Ford Otosan ve Tohum Otizm Vakfı iş birliğinde, projenin ilk aşamasında toplamda altı engelli iş koçu ve on sekiz nöroçeşitli birey istihdam edilecek. Ayrıca, işe alınan bireylerin uyum süreçleri, proje kapsamında belirlenen iş koçları tarafından desteklenecek.
TOHUM OTİZM VAKFI BAŞKANI AYLİN SEZGİN, FORD OTOSAN İNSAN KAYNAKLARI VE DÖNÜŞÜM LİDERİ OSMAN ÖZDEMİR, FORD OTOSAN KURUMSAL İLETİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LİDERİ BURÇAK TÜRKERİ
