Türkiye'de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme için karar kılındı. 2025 yılı itibarıyla hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birlikte çalışanın maaşından her ay kesinti olacak. Zorunlu olarak devreye alınacağı belirtilen TES’nde emeklilik düzeninde köklü değişiklikler de yer alacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut emeklilik sistemine ek olarak getirilen ve onu tamamlayıcı nitelikte olan yeni bir düzenleme olarak devreye alınacak. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile benzerlikler taşısa da, TES'i ondan ayıran en büyük özellik zorunlu olması olurken, TES’ten çıkılması ise imkansız olacak.
TES’TEN ÇIKILABİLECEK Mİ?
Bİreysel emeklilik sistemine benzetilen TES ile alakalı araştırmalar devam ediyor. Bu kapsamda yapılan açıklamada kişinin çalışma hayatı boyunca TES dahiliyetinde olacağı belirtilirken, istenilen durumlarda anlaşma feshinin yapılamayacağı ifade edilmiş bulunuyor.
DOĞRUDAN TES’E KESİNTİ AKTARILACAK
Bu yeni sistemle birlikte, işçi, memur, esnaf ayrımı olmaksızın tüm çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Bu kesinti, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanacak ve doğrudan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hesabına aktarılacak.
İKİNCİ EMEKLİ MAAŞI UMUDU
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) temel amacı, emekli maaşlarının düşüklüğüne çözüm bulmak ve vatandaşlara ikinci bir emeklilik maaşı imkanı sunmak olarak açıklandı. Mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik sistemi ayrı şekilde işlemeye devam edecek. TES'te biriktirilen fonlar ise emeklilik döneminde çalışanlara tamamlayıcı bir gelir olarak ödenecek.
TES DESTEĞİ DEVLETTEN
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), üçlü ödeme kapsamında sağlanacak. Çalışanlar brüt maaşlarının en az yüzde 3'ünü sisteme ödeyecek iken işverenler de çalışanları adına aynı oranda, yani brüt maaşın en az yüzde 3'ü kadar katkı sağlayacak. Devlet, ödenen prim miktarının yüzde 30'u kadar ek katkı yapacak.
