Beykoz Belediyesi ve Sendika Arasında Tarihi Anlaşma
Beykoz Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM-BEL-SEN) arasındaki uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, nihayet sonuçlandı. Başkan Köseler'in imzası beklenen sözleşme, belediye çalışanlarına maaş artışının yanı sıra, anneler ve çocuklar için yenilikçi sosyal haklar sunuyor.
Toplu İş Sözleşmesinin Ayrıntıları
İstanbul 3 No’lu TÜM-BEL-SEN Şubesi ile Beykoz Belediyesi arasında gerçekleştirilen yaklaşık 14 aylık zorlu süreç, sonunda anlaşma ile noktalandı. Bu tarihi sözleşme, 2025 ve 2026 yıllarını kapsıyor. İmza törenine, Beykoz Belediye Başkan Vekili Özlem Vural Gürzel ile sendika başkanı Hıdır Demirtaş katıldı. Törende çok sayıda belediye personeli de yer aldı.
Kadın Çalışanlara Özel Haklar
Yeni düzenlemeler, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine dayanmaktadır. Kadın çalışanlar için önemli maddeler arasında regl izni ve doğum sonrası 8 haftalık ücretli izin hakkı öne çıkıyor.
Çalışanların Ailelerine Kreş Desteği
Beykoz Belediyesi, çalışanlarının ailelerini de düşünerek, çocuklar için kreş desteği sunacak. Bu destek, özellikle çalışan annelerin iş hayatına uyum sürecini kolaylaştıracak. Ayrıca, belediye sosyal tesislerinden yararlanmada yüzde 30 indirim ve etkinliklere katılımda yüzde 50 indirim gibi avantajlar da mevcut.
Sağlık Hizmetleri ve Psikolojik Destek
Beykoz Belediyesi, çalışanlarının sağlık durumunu önemseyerek, HPV aşısı hizmetini sunacak. Bunun yanı sıra, ruh sağlığının desteklenmesi amacıyla psikolojik danışmanlık hizmetleri de verilecek.
