İş Arayanlar ve İşverenler İçin Yeni Destek
İstihdam piyasasında görülen dengesizlik ve durgunluk, ekonomik koşullardan kaynaklanarak devam ediyor. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni bir destek paketini açıklayarak hem işverenlerin maliyetlerini azaltmayı hem de iş arayanların işgücüne katılımını hızlandırmayı hedefliyor.
Özel İstihdam Teşviki Nedir?
İşsizlik ödeneği alırken işe başlayan sigortalılara sunulan özel istihdam teşviki, işverenlerin de finansal olarak kazanç sağlamasına olanak tanıyor. Teşvikten yararlanmak isteyen özel sektör işverenleri, SGK'nın e-Bildirge sistemi üzerinden "Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi" ekranını kullanarak, teşvik kapsamındaki sigortalıları sisteme tanımlamalıdır.
İstihdam Teşviki Nasıl İşliyor?
İşveren, işsizlik ödeneği almaya uygun bir çalışanı işe aldığında, devletten aldığı destek ile bu çalışanın sigorta primlerinin büyük bir kısmı karşılanacak. Bu teşvik, sigortalının hak kazandığı işsizlik ödeneği süresi boyunca sürecektir.
Devletin Üstlendiği Maliyetler
Asgari ücret üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1'i ile uzun vadeli sigorta primlerinin tamamı ve genel sağlık sigortası primi, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır. Örneğin, 2025 yılı itibarıyla asgari ücretli bir çalışanın SGK primi normalde yaklaşık 9.817,08 TL iken, bu teşvikle işverenin ödemesi gereken miktar sadece 1.105,23 TL'ye düşmektedir.
İstihdam Teşviki İçin Gerekli Şartlar
İşveren Yönünden Aranan Şartlar:
- Zamanında bildirim ve ödeme yapma.
- İlave istihdam şartına uymak.
Sigortalı Yönünden Aranan Şartlar:
- 1 Ekim 2009 sonrasında işe alınmış olmak.
- İşsizlik ödeneğine hak kazanmış olması.
- Önceki çalıştığı işyeri dışında bir iş yerinde işe girmesi.
- Fiilen çalışması gerekmektedir.
Nasıl Başvurulur?
İşveren, teşvikten yararlanacak sigortalıları SGK'nın e-Bildirge sistemi üzerinden, "Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi" kısmında tanımlayarak başvurusunu yapabilir. Kodlama sonrası, sistem otomatik olarak indirimleri hesaplayıp beyannameye yansıtmaktadır.
