Kurban Bayramı’nda Mesai Ödemeleri
Kurban Bayramı’na sayılı günler kala, mesai hesaplamaları bir kez daha önem kazandı. Resmi tatiller, çalışanlar için dinlenme ve sevdikleriyle vakit geçirme fırsatı sunarken, bazı sektörlerde bu günlerde çalışma zorunluluğu doğabiliyor. İşverenlerin, çalışılan her tatil günü için mesai ödemesi yapma yükümlülüğü bulunmaktadır.
Bayram Mesaisi Ücretleri
Resmi tatil günlerinde çalışmayanlar bile, bu günlere ait ücretlerini eksiksiz alır. Ancak bayramda çalışmak zorunda kalanlar için durum oldukça avantajlıdır. Eğer bir çalışan, bayram mesaisi yaparken aynı zamanda haftalık çalışma süresini aşarsa, hem fazla mesai ücreti hem de bayram mesaisi ücreti birlikte ödenir. Bu sebeple bayramda çalışılan her gün için mutlaka bayram mesai ücreti ödenmelidir.
Çalışma Zorunluluğu Nasıldır?
İş Kanunu'na göre, dini veya ulusal bayramlarda zorla çalıştırma yapılamaz. Ancak istisnalar mevcuttur. Eğer çalışanın iş sözleşmesinde, bayramda çalışmaya dair bir madde varsa, işverenin talebi üzerine mesai yapmak zorunlu hale gelebilir. Aksi takdirde, çalışanın önceden rızası alınmalıdır.
2025 Bayram Mesaisi Hesaplama
2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret tam olarak 26.005,50 TL. Bu tutarı 30'a böldüğümüzde, bir günlük normal mesai ücreti 866,85 TL'ye denk gelmektedir. Bayram mesaisi ücreti, bu günlük normal ücretin iki katı olarak hesaplanır; yani 2025 yılı için bir günlük bayram mesaisi ücreti 1.773,70 TL olacaktır. Bu miktarın bir kısmı, zaten çalışanın normal maaşına dahildir.
Resmi Tatil Süresi
2025 yılı Kurban Bayramı toplamda 4 gün resmi tatil süresine sahip olacak. Ayrıca bayramın arife günü ile birlikte bu süre 4,5 güne kadar uzanacak.
Asgari Ücretli Çalışanlar İçin Beklentiler
2025 yılında çalışan asgari ücretli bir işçiye ödenecek minimum bayram mesaisi ücreti ise 7.801,65 TL olarak belirlenmiştir. Bu çalışan, bayram mesai ücreti ile birlikte o ayki brüt maaşı 29.906,33 TL'ye ulaşacaktır.
