Mahkemeden Önemli Karar
Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) tarafından İzmir ve Tokat’ta açılan davalarda mahkemeler, norm kadro fazlası öğretmenlerin aile bütünlüğünü bozacak şekilde başka il ve ilçelere yapılan resen atamaların yürütmesini durdurdu.
İzmir Davası
İzmir’de norm kadro fazlası olduğu için 120 kilometre uzaktaki bir başka ilçeye resen atanan bir öğretmen adına açılan davada, mahkeme ‘İlçeler arasındaki mesafe ve büyükşehir koşullarındaki ulaşım ve yaşam şartlarının ölçülülük ilkesinin ihlali’ sonucuna vardı. İzmir 5. İdare Mahkemesi, aile bütünlüğü ve ulaşım faktörlerinin göz önünde bulundurulması gerektiğini vurgulayarak, öğretmen ve ailesi açısından mağduriyet doğuracak hukuka aykırı bir karara adaletin yerini bulduğunu belirtti. Bu karar, benzer durumda olan diğer norm kadro fazlası öğretmenler için de emsal niteliği taşıyacak.
Tokat Davası
Tokat’ta Eğitim-Bir-Sen’in açtığı başka bir davada ise, eşi zorunlu yer değişikliğine tabi olan bir öğretmenin talebi olmadan ‘norm kadro fazlası’ sebebiyle başka bir yere resen atanması işlemi durduruldu. Mahkeme, bu durumun hukuki bir dayanağı olmadığını ifade etti.
Ailenin Korunması Anayasal Bir Yükümlülüktür
Mahkeme kararında, ailenin korunmasının toplumun temeli olduğuna ve bu bağlamda gerekli tedbirlerin alınmasının tüm kurumların anayasal yükümlülüğü olduğuna değinildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik’in 9. maddesine belirtilerek, zorunlu yer değiştirme kapsamında olan kamu görevlilerinin eşlerinin atamalarında norm kadro sayılarının uygulanamayacağı ifade edildi. Bu sayede, idarenin ‘norm kadro fazlalığı’ gerekçesiyle yapılan atamaların hukuki bir temeli olmadığı vurgulandı.
EĞİTİMCİLER BİRLİĞİ SENDİKASI'NIN (EĞİTİM-BİR-SEN) İZMİR VE TOKAT’TA AÇTIĞI İKİ AYRI DAVADA MAHKEMELER, NORM KADRO FAZLASI ÖĞRETMENLERİN AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ BOZACAK ŞEKİLDE BAŞKA İLÇELERE YAPILAN RESEN ATAMALARININ YÜRÜTMESİNİ DURDURDU.
