Yalçın: 4688 Sayılı Kanun Reform Gerektiriyor
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Yalçın, bu yasanın yerine yeni bir kanun oluşturulması gerektiğini vurgulayarak, ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonuna uygun bir düzenlemenin elzem olduğunu belirtti.
Sempozyumda Problemler Masaya Yatırıldı
Memur-Sen’in düzenlediği ‘4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar 2’ Sempozyumu, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç ve akademisyenlerin katılımıyla gerçekleşti. Yalçın, konuşmasında, 4688 Sayılı Kanun’un eksik yönlerine dikkat çekti ve bu kanunun uluslararası hukuka uygun şekilde gözden geçirilmesi gerektiğini savundu.
Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Problemler
Yalçın, 30 günlük sürenin toplu sözleşme görüşmeleri için yeterli olmadığını ifade etti. Ayrıca, görüşmelerde 30 günlük süre içerisinde biriken hususların sağlıklı bir şekilde tartışılamadığını belirtti. Toplu sözleşme süreçlerinde karşılaşılan sorunların yargı yoluyla çözülemiyor olması, sendikacılık alanında ciddi bir sıkıntı teşkil ettiğini öne sürdü.
ILE Uyumunun Önemi
Yalçın, Türkiye’nin ILO sözleşmelerine uyumu konusunda da eleştirilerde bulunarak mevcut sendika yasasının bu çerçevede yetersiz kaldığını dile getirdi. Yeni bir yasanın, işçi haklarını koruma adına gerekli olduğunu, değişen şartlara göre yeniden düzenlenmesi gerektiğinin altını çizdi.
Adaletin Sağlanması İçin Adil Yasalar Gerekli
Yalçın, emeğin değerinin bulunabilmesi ve hakkaniyetli paylaşımın sağlanabilmesi için adaletin yine adil yasalarla mümkün olacağını ifade etti. Bu kapsamda, Memur-Sen olarak hazırladıkları raporları ve önerileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ilettiklerini açıkladı.
Sempozyum, başkan Yalçın'ın konuşmasının ardından Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’un sözleri ile devam etti.
MEMUR-SEN BAŞKANI YALÇIN
