Menteşe'den Örnek Sosyal Politika
Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, kadın çalışanların doğum sonrası desteklenmesi amacıyla önemli bir karar aldı. Menteşe Belediyesi bünyesindeki kadın personelin doğum sonrası ücretli izni, 8 haftadan 24 haftaya yani 6 aya çıkarılacak.
İzin Süresinin Uzatılması Neden Önemli?
Başkan Köksal Aras, mevcut 8 haftalık doğum izninin yetersiz kaldığını belirterek, bu kararın bilimsel ve insani açıdan önem taşıdığını ifade etti. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve UNICEF’in, bebeklerin ilk 6 ay boyunca sadece anne sütü ile beslenmesi gerektiği yönündeki önerilerinin altını çizdi. Aras, "Bir annenin ilk aylardaki desteği, bir bebeğin tüm yaşamını şekillendiriyor. Biz de bu bilimsel gerçeğe uygun bir adım atıyoruz." şeklinde konuştu.
Bebeğin Gelişimi ve Annenin Sağlığı Üzerindeki Etkileri
Bilimsel araştırmalar, bebeğin ilk altı ayında anne ile sürekli temasın fiziksel ve zihinsel gelişimi, bağışıklık sistemini güçlendirdiğini ve duygusal bağlanmayı artırdığını gösteriyor. Ayrıca bu süre, doğum sonrası annenin iyileşme sürecinin tamamlanmasına da yardımcı oluyor.
Toplumsal Sorumluluk ve Eşitlik Vurgusu
Gonca Köksal Aras, "Bir kadın belediye başkanı olarak, annelerin yükünü hafifleten, çocuklarımızın geleceğini koruyan her düzenlemenin arkasında kararlılıkla duruyoruz. Bu karar, sağlık, eşitlik ve toplumsal sorumluluk açısından büyük bir adımdır. Kadın çalışanlarımızın, bu süreçte iş baskısı hissetmeden bebekleriyle bağ kurmalarını önemsiyoruz." dedi.
Sonuç Olarak
Menteşe Belediyesi, bu uygulama ile Türkiye genelindeki diğer yerel yönetimlere de örnek teşkil edecek bir yaklaşım sergiliyor. Kadın dostu ve aile merkezli bir yönetim anlayışıyla, çalışan annelerin iş yaşamındaki gücünü artırırken, bebeklerin de en kritik dönemlerini güvence altına almayı hedefliyor.
Son olarak, Köksal Aras, "Biz Menteşe’de kadınların güçlendiği, çocukların güvende olduğu bir sosyal belediyecilik modeli inşa ediyoruz" diyerek uygulamanın önemini vurguladı.
MENTEŞE BELEDİYE BAŞKANI GONCA KÖKSAL ARAS
