Bist 100
8.991,6 0%
DOLAR
31,96 -0,29%
EURO
34,49 -0,2%
ALTIN
2.322,44 -0,7%

TCDD'den alım müjdesi: Personel Alım İlanı ve Şartları Açıklandı

TCDD, İzmir, Haydarpaşa ve Vangölü Limanları için toplam 80 işçi alımı yapıyor. Şartlar ve başvuru detayları burada.

Yayın Tarihi: 26.08.2025 16:29
Güncelleme Tarihi: 26.08.2025 16:29

TCDD'den alım müjdesi: Personel Alım İlanı ve Şartları Açıklandı

TCDD'nin Personel Alım Duyurusu

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD), istihdam seferberliği kapsamında önemli bir adım atarak yeni personel alım sürecini başlattı.

Alım Yapılacak Pozisyonlar ve Dağılım

26 Ağustos 2025'te yapılan duyuruda, TCDD'nin İzmir, Haydarpaşa ve Vangölü Liman İşletme Müdürlükleri'nde toplam 80 sürekli işçi alınacağı belirtildi. Bu alım, iş arayan birçok kişi için yeni bir fırsat sunmaktadır.

Alım Yöntemleri ve Kadro Dağılımı

TCDD'nin personel alımı, iki farklı yöntemle gerçekleştirilecektir:

  • Sözlü Sınav ile 46 Kişilik Alım: İlgili kadronun en büyük kısmı olan 46 işçi, sözlü sınav sonucundaki başarı sırasına göre belirlenecektir.
  • Noter Kurası ile 34 Kişilik Alım: Geri kalan 34 kişilik kadro ise noter huzurunda yapılacak kura çekimi ile belirlenecektir.

Başvuru Şartları

Adayların TCDD bünyesindeki 46 kişilik kadroya başvurabilmeleri için belirlenmiş bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar, İŞKUR üzerinden 25-29 Ağustos tarihlerinde yayımlanacak ilanlarla başvuracak adaylar için geçerlidir:

  • Eğitim Durumu: Adayların en az bir meslek yüksekokulu programından mezun olması gerekmektedir.
  • Yaş Sınırı: Adaylar, başvuru tarihi itibarıyla 31 yaşından gün almamış olmalıdır.
  • İkamet Şartı: Haydarpaşa Liman İşletme Müdürlüğü için başvuran adayların İstanbul il sınırları içinde ikamet etmeleri gerekmektedir.

Başarı Puanı Hesaplama Kriterleri

Başvuru belgelerini süresinde teslim eden ve şartları karşılayan adaylar, sözlü sınava davet edileceklerdir. Bu sınavda değerlendirme komisyonu, adayları şu kriterler üzerinden 100 tam puan ile ölçecektir:

  • Kişisel Yetkinlikler (50 Puan): Adayın özgüveni, iletişim becerileri, gözlem yeteneği ve problem çözme yetkinlikleri değerlendirilecektir.
  • Mesleki ve Akademik Bilgi (50 Puan): Adayların ilgili mezuniyet bölümleriyle elde ettikleri teorik ve pratik bilgiler puanlanacaktır.

Sınavdan başarılı olabilmek için adayların toplamda en az 60 puan alması gerekecek. 60 ve üzeri puan alan adaylar, en yüksek puandan başlanarak sıralanacak ve toplam kadro sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir.