Çalışma Hayatını Etkileyen Önemli Düzenlemeler
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu'nda, çalışan kesimi yakından ilgilendiren yeni torba yasa teklifi görüşülmeye başlandı. Milyonlarca emekli ve asgari ücretlinin dikkatleri, bu yeni düzenlemenin içeriğine çevrildi. Ancak, teklifler arasında yer alan düzenlemelerin beklentileri karşılamadığı eleştirileri yükseldi.
Komisyondaki Tartışmalar
AK Parti ve muhalefet arasındaki tartışmalar, torba yasanın içeriğinin yanı sıra görüşülme usulünde de alevlendi. İYİ Parti’den Erhan Usta, asgari ücret ve emekli maaşlarına dair düzenlemelerin yokluğunu eleştirerek, "Siz bir kişi için özel düzenleme yapıyorsunuz ama toplumun yarısını, milyonlarca aileyi ilgilendiren konularda hiçbir adım atmıyorsunuz" dedi.
DEVA Partisi’nden Hakkı Saruhan Oluç ise TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verilerini eleştirerek, "Bu rakamlarla halkın sofrasındaki yangını gizleyemezsiniz. Bu verileri açıklayanları emekçiler de emekliler de unutmayacak," ifadelerini kullandı. CHP’den Rahmi Aşkın Türeli de, "TÜİK'in enflasyonuna artık kimse inanmıyor. Bu teklif, milletin gerçek gündeminden kopuktur," diyerek benzer bir görüş dile getirdi.
AK Parti'den Yanıtlar
Eleştirilerin ardından söz alan AK Parti Konya Milletvekili Orhan Erdem, yapılan düzenlemelerin bir zorunluluktan kaynaklandığını savunarak, "Hiç kimseye özel bir kanun çıkarmıyoruz. Milli Savunma Bakanlığı ile ilgili konu, FETÖ sonrası orduda azalan tecrübeli personel ihtiyacından kaynaklanmaktadır" dedi.
Torba Yasada Yer Alan Düzenlemeler
- İşverenlerin bildirim süreçleri: Artık kayıtlı elektronik posta (KEP) üzerinden olacak ve hukuken geçerli sayılacak.
- Turizm işletmelerinde çalışma düzenlemeleri: Çalışanlar, yazılı onay ile haftalık bir gün izinlerini 10 gün içinde kullanabilecekler.
- Halk plajlarının yönetimi: Kamu yararı gözetilerek düzenli ve ücretsiz işletilmesine devam edileceği garanti altına alındı.
- Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda fazla mesai yapılan personel: Mali haklarının iyileştirilmesi de yasanın bir parçasıdır.
