ÜNİPERSEN Başkanı İbrahim Güzel’den YÖK’e Mektup
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na (YÖK) üniversitelerde görev yapan idari personelin temel sorunlarını içeren bir mektup iletti.
İdari Personelin Sorunları Gündeme Alınmalı
Güzel, mektubunda yükseköğretim alanında planlanan köklü değişikliklerin idari personeli göz ardı edemeyeceğini belirtti. Bu bağlamda, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gündeme gelen öğrenci affı çalışmaları ve akademik personelin yaş haddinin 75’e çıkarılması gibi konuların hatırlatıldığını ifade etti.
Güzel’in Talepleri
ÜNİPERSEN’nin mektubunda, YÖK’ten aşağıdaki talepler dile getirildi:
- Tayin hakkını düzenleyecek açık ve bağlayıcı bir yönetmeliğin çıkarılması için YÖK’e yetki verilmesi,
- Yükseköğretim tazminatının idari personeli de kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
- Bu düzenlemelerin 2547 sayılı Kanunda yapılacak değişiklik paketine dahil edilmesi.
İdari Personelin Beklentileri Ertelenemez
Güzel, üniversitelerin işleyiş yükünün büyük bölümünü üstlenen idari personelin beklentilerinin ertelenemeyeceğini vurguladı. Mektupta, "Tayin hakkı ile Yükseköğretim Tazminatı, bu konuların çözüme kavuşturulmadan yükseköğretimde gerçek bir ilerlemeden söz etmek mümkün değildir" ifadelerine yer verdi.
Kurumsal Yapıya Güç Katacak Çözümler
Mektupta, yapılacak düzenlemelerin sadece idari personeli değil, üniversitelerin genel yapısını da olumlu etkileyeceği ifade edildi. Kurumsal hafızanın korunması ve idari süreçlerde verimliliğin artırılmasının ancak bu adımlarla sağlanabileceği belirtildi.
YÖK’ten Beklentiler
Güzel, YÖK’ten beklentilerini dile getirerek, "Tayin ve tazminat konularında YÖK’ün sorumluluk alacağına inanıyoruz. Taleplerimizin takipçisi olmaya devam edeceğiz" açıklamasında bulundu.
ÜNİPERSEN GENEL BAŞKANI İBRAHİM GÜZEL, YÖK ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN İDARİ PERSONELİN TEMEL SORUNLARININ YER ALDIĞI BİR MEKTUP GÖNDERDİ.
