ÜNİPERSEN, Bütçe Taleplerini Açıklıyor
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Milli Eğitim Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu ile ilgili 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) milletvekillerine taleplerini sundu.
Taleplerin İçeriği
ÜNİPERSEN, memur maaşlarındaki iyileştirmelerden tayin haklarına kadar pek çok talep iletti. Yapılan açıklamada, yüksek enflasyon sebebiyle memur maaşlarının ciddi oranda gerilediği ve idari personelin maaşlarının diğer kamu kurumlarındaki benzer kadrolara göre geride kaldığı ifade edildi. Bu durumun personel kaybı, motivasyon düşüklüğü ve işleyişte aksamalara yol açtığı belirtildi. Ayrıca, Yükseköğretim Tazminatı'nın idari personele de verilmesinin şart olduğu vurgulandı.
Adil Ödeme Sistemine Dönüş
ÜNİPERSEN, Geliştirme Ödeneği uygulamasının güncellenmesi ve üniversiteler arası dengesizliklerin giderilmesi gerektiğini dile getirdi. Ödeneklerin idari personeli de kapsaması gerektiği ifade edildi.
Tayin ve Nakil Hakkı Üzerine
Sendika, tayin ve nakil hakkının kamu bütçesine ek bir mali yük getirmediğini vurguladı. Bu hakkın aile bütünlüğünü koruduğu ve kamu verimliliğini artırdığı belirtildi. Ayrıca, bu konuda kamu verimliliğini artıracak sıfır maliyetli bir yönetim sağlanabileceği ifade edildi.
ÜNİPERSEN, milletvekillerine sunduğu dosyada, üniversitelerdeki idari personelin karşılaştığı sorunlar ve çözüm önerileri detaylı bir şekilde yer aldı. Bütçe görüşmeleri sırasında bu taleplerin takip edilmesi ve desteklenmesi gerektiğini kaydetti. Sendika, bu sürecin yakından takip edileceğini duyurdu.
ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI (ÜNİPERSEN), MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NIN (MEB) VE YÜKSEKÖĞRETİM KURULU’NUN (YÖK) 2026 YILI BÜTÇE GÖRÜŞMELERİ ÖNCESİNDE TALEPLERİNİ MİLLETVEKİLLERİNE SUNDU.
