Yaklaşık 600 bin kamu işçisini doğrudan ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde üçüncü tur tamamlandı! İşçi sendikaları ve kamu işverenleri arasında düzenlenen toplantı sonrasında taraflar açıklama ve beklentilerini sundu. Yapılan açıklamada ücret artışlarından sosyal haklara, çalışma şartlarından taban ücrete kadar birçok önemli konuyu masaya yatırıldığı ifade edildi.
Milyonların merakla beklediği bu görüşmelerde masaya konulan 21 maddelik dev teklif paketi, kamu işçileri için adeta umut ışığı olurken, 3. tur detayları yavaş yavaş şekillenmeye başladı. İşte detaylar.. .7
TOPLU İŞ GÖRÜŞMELERİNDE 3. TUR SONUÇLARI
Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçinin merakla beklediği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinin üçüncü turu, Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası’nın (TÜHİS) ev sahipliğinde gerçekleştirildi. İşçi tarafını temsilen ülkenin en büyük işçi konfederasyonlarından TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcilerinin katıldığı toplantı, basına kapalı ve yaklaşık 2 saat sürdü.
Taraflar taleplerini ve beklentilerini bir kez daha dile getirirken, toplantı sonrasında ortak açıklamalar yapıldı.
21 MADDELİK DEV TEKLİF PAKETİ
Görüşmelerin ana gündem maddesi maaş artışları ve sosyal haklar olarak bilinirken, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tarafından ortaklaşa hazırlanan ve kamu işverenlerine sunulan 21 maddelik dev teklif paketi, masadaki en dikkat çekici konu oldu. Bu paket, işçilerin refah seviyesini yükseltmeyi, enflasyon karşısında ezilmemesini sağlamayı ve çalışma şartlarını iyileştirmeyi hedefleyen iddialı talepler içeriyor. Kıdem zammı, taban ücretin yükseltilmesi, refah payı ilavesi ve çeşitli sosyal yardımlar, bu 21 maddenin en öncelikli başlıkları arasında yer alıyor.
‘’KARŞI TEKLİF BEKLİYORZ’’
Toplantının ardından ortak bir açıklama yapan sendika temsilcileri, görüşmelerin yapıcı bir ortamda geçtiğini ancak henüz somut bir ücret teklifi almadıklarını belirtti. TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, süreçte ilerleme kaydedildiğini ancak görüşmelerin biraz daha zaman alacağının anlaşıldığını ifade ederken, bir sonraki toplantının 1 Mayıs İşçi Bayramı sonrasına planlandığını duyurdu.
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert ise, TÜHİS'in bu aşamada herhangi bir ücret teklifi sunmadığını teyit ederek, "Amacımız, çalışanların enflasyon karşısında korunarak alım gücünün artırılması. Alternatifli teklifler üzerinde değerlendirme yapılacak" dedi.
MASADAKİ 21 MADDE
1. Günlük brüt çıplak ücretlerin en az 1.800 TL seviyesine yükseltilmesi talep edildi
2. Her hizmet yılı için günlük 15 TL net kıdem zammı istendi.
3. İlk yılın ilk altı ayında %50, ikinci altı ayında ise %25 zam teklif edildi. Bununla birlikte, enflasyonun %25'i aşması durumunda farkın ödenmesi ve üzerine %10 refah payı ilavesi de talep edilenler arasında.
4. Haftalık çalışma süresinin en fazla 40 saat ve 5 gün esasına göre düzenlenmesi, fazla çalışma ücretinin ise normal ücretin %100 fazlası olarak ödenmesi talebi sunuldu.
5. Teklif paketinde sadece ücret artışları değil, işçilerin sosyal ve özlük haklarına yönelik kapsamlı düzenlemeler de yer aldı. yemek, giyim, kira, doğum, ölüm, eğitim, iletişim gibi birçok başlıkta kapsamlı sosyal yardım planlaması yapılması da sendikaların öncelikli talepleri arasında yer aldı.
6. 21 maddelik paketin içeriğinde, vergi yükünün hafifletilmesi, tehlikeli iş primi, iş riski zammı, teknik hizmet ve sorumluluk tazminatı gibi daha birçok ayrıntılı düzenleme ve iyileştirme talebi yer alıyor.
