Yan Hakların Önemi Artıyor
MoneyPay, yan haklar konusunda kuşaklar arasındaki beklentileri gün yüzüne çıkarmak için Future Bright iş birliği ile kapsamlı bir araştırma gerçekleştirdi. Bu araştırma, çalışanların yan hakları, kendilerine verilen değerin bir göstergesi olarak algıladığını ortaya koyuyor. Araştırma ayrıca, standart paketlerden ziyade kuşaklar arası farkları göz önünde bulunduran yan hak uygulamalarına duyulan ihtiyacı vurguluyor.
Yan Haklar Yeniden Tanımlanıyor
Migros’un fintech iştiraki MoneyPay’in düzenlediği etkinlikte, yan hakların tek tip uygulamalarla yönetilemeyecek kadar katmanlı bir hale geldiği ifade edildi. Katılımcılar, çalışan beklentilerinin çeşitliliği ve esnekliğin bu dönemde temel bir gereksinim olduğu konularına dikkat çekti. Kuşaklar arası farklılıkların göz önünde bulundurularak yan hakların mutlaka yeniden tanımlanması gerektiği belirtildi.
Deneyim ve İhtiyaçlar Ön Planda
Etkinlikte söz alan MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik, şu ifadeleri kullandı: “MoneyPay olarak kendimizi işverenlerin ve çalışanların yanında duran, onlarla birlikte değişen ve gelişen bir iş ortağı olarak görüyoruz.” Müstehlik, her büyüklükteki şirkete özel çözümler sunarak, gıda, giyim, ulaşım ve yemek gibi çeşitli yan haklar sağladıklarını dile getirdi.
Kişiselleştirilmiş Yan Haklar Talebi
Araştırmanın bulgularını açıklayan Akan Abdula, yan hakların çalışan ile şirket arasında güven tesis eden önemli bir unsur olduğunu ifade etti. Abdula, Z kuşağının %61'inin yan hakların kişiselleştirilmesi yönünde talepte bulunduğunu kaydederek, “Bu nedenle yan haklar, standart çözümlerle yönetilemez hale gelmiştir.” dedi.
Veri Odaklı Çözümler
MoneyPay’in Satış Lideri Övgü Bayram, üç farklı kuşağın iş hayatında bir araya gelmesinin yan hakları köklü bir dönüşüme zorladığını belirtti. Bayram, “Doğru çözüm, sezgilerle değil verilerle geliştirilebilir.” diyerek araştırmalarının kurumların yan hak stratejilerine önemli katkı sağlayacağını ifade etti.
(SOLDAN SAĞA) MONEYPAY GENEL MÜDÜRÜ MEHMET MÜSTEHLİK, AKAN ABDULA, MONEYPAY CHİEF SALES LEADER ÖVGÜ BAYRAM
