Yeşim Grup’un Kapsayıcı Etkinliği
Yeşim Grup, çalışanlarının iş-yaşam dengelerini desteklemek ve kişisel gelişimlerini teşvik etmek amacıyla "Yaşama Sevgi Desteği" projesini hayata geçirdi. Bu proje çerçevesinde, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü'ne özel anlamlı bir etkinlik düzenlenerek kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturuldu.
Önemli Bir Buluşma
Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ve Personel Müdürü Yaşar Muratoğulları'nın katılımıyla gerçekleştirilen etkinlik, Büyük Konferans Salonu’nda yapıldı. Engelli çalışanlar bu buluşmada bir araya gelerek dayanışma ve farkındalık konularında paylaşımlarda bulundu.
Kapsayıcılığın Önemi Vurgulandı
Dilek Cesur, etkinlikte yaptığı konuşmada kapsayıcılığın önemine değindi: "Yeşim Grup olarak çalışma hayatında herkesin eşit imkânlarla var olabildiği, kendini güvende hissettiği bir ortam yaratmayı önemsiyoruz. Engelli çalışanlarımızın ihtiyaçlarına duyarlı olmak ve kapsayıcı uygulamalarımızı sürekli geliştirmek bizim için büyük önem taşıyor."
Temel Öncelikler
Personel Müdürü Yaşar Muratoğulları ise: "Engelli çalışanlarımıza destek veren bir çalışma ortamı sunmak temel önceliğimiz. Bu buluşma, kapsayıcı uygulamalarımızı geliştirmek için önemli bir fırsattır." şeklinde konuştu.
İletişim ve Dayanışma
Etkinlik sonunda düzenlenen kokteylde, Yeşim Grup çalışanları arasında dayanışma kültürü pekişti. Katılımcılar, farkındalık yaratmanın yanı sıra motivasyonlarını artıran etkileşim fırsatları da buldular.
YEŞİM GRUP, ÇALIŞANLARININ İŞ-YAŞAM DENGESİNİ DESTEKLEMEK, MOTİVASYONLARINI GÜÇLENDİRMEK VE KİŞİSEL GELİŞİMLERİNİ TEŞVİK ETMEK AMACIYLA HAYATA GEÇİRDİĞİ "YAŞAMA SEVGİ DESTEĞİ" PROJESİ KAPSAMINDA, 3 ARALIK DÜNYA ENGELLİLER GÜNÜ ÖZELİNDE, KAPSAYICI ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNÜ GÜÇLENDİREN ANLAMLI BİR ORGANİZASYONA EV SAHİPLİĞİ YAPTI.
