Evde Yaşanan Sorunların İş Performansına Etkisi
Wellbees tarafından her yıl yayımlanan ‘Esenlik Haritası’ araştırmasına göre, 2025 yılında psikolojik desteğe başvuran her üç çalışandan birinin başlıca gerekçesi kaygı veya stres. Bu yıl ise evlilik ve ilişkilerin sorunları %19,8 ile en çok başvuru yapılan neden oldu.
Çalışanların Psikolojik Durumu
Global ekonomik belirsizliklerin etkisiyle, 2025 yılı itibarıyla çalışanların %33,4'ü kaygı ve stres nedeniyle uzmanlarla görüştü. Bu oran, önceki yıla oranla %5,6’lık bir artış gösterdi. Kaygı, stres, depresyon ve diğer boş bırakmaların toplamı %56,5 gibi önemli bir orana ulaşmış durumda.
Evlilik ve İlişkiler Öne Çıkıyor
Psikolojik destek almak için başvuru nedenleri arasında evlilik ve ilişkiler %19,8 ile ilk sırada yer alıyor. Bu oran, geçen seneye göre %24,5’lik bir artış gösteriyor. Aile ilişkileri ise %5,44 oranında başvuru ile dikkat çekiyor.
Cinsiyet ve Kuşak Farklılıkları
Kadınlar en çok kaygı için destek alırken, erkekler evlilik ve ilişkilerle ilgili sorunlar nedeniyle başvuruda bulunuyor. Y kuşağında evlilik ve ilişkilerin, Z ve X kuşaklarında ise kaygının en öncelikli sebepler arasında olduğu gözlemleniyor.
Beslenme Danışmanı Başvurularında Değişim
Beslenme danışmanına başvurularda da bir değişim söz konusu. Son yıllarda kilo kontrolüne odaklanan başvurular, bu yıl egzersiz ve sporcu beslenmesine yöneldi.
İş Yerindeki Bağların Güçlenmesi Gerekiyor
Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu, evdeki sorunların iş yerindeki ilişkilere hızla sirayet ettiğini belirtiyor ve bireysel esenliğin ötesine geçerek, çalışanlar arasındaki bağların güçlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Aile ve ilişki problemleri yaşayan çalışanların işte %30’a varan verimlilik kaybı yaşadığı tespit edildi.
WELLBEES CEO’SU MELİS ABACIOĞLU
