ING Türkiye’nin Yeni Öğrenme Merkezi: Growth Studio
ING Türkiye, sürekli gelişim ve öğrenmeyi merkezine alan bir kültürel dönüşüm çerçevesinde Growth Studio’yu hayata geçirdi. Bu yeni öğrenme merkezi, klasik eğitim anlayışının sınırlarını aşarak, merak duygusunu besleyen, deneme-yanılmayı destekleyen ve birlikte üretmeye odaklanmış bir ortam sunuyor.
Dinamizm ve Etkileşim Odaklı Bir Alan
ING’nin Genel Müdürlük binasında açılan bu stüdyo, çalışanların öğrenmeyi uygulamaya dönüştürmesine yardımcı olarak, stratejik bir merkez işlevi görüyor. Growth Studio, çalışanların farklı öğrenme ihtiyaçlarına yanıt veren esnek ve dinamik bir yapı sunmaktadır.
İnovatif Öğrenme Araçları ve Alanlar
Growth Studio’da; hibrit eğitime uygun 5 sınıf, birebir gelişim konuşmaları için koçluk ve mentorluk alanları, takım etkileşimini artıran oyun ve etkileşim araçları ile merakı besleyen bir mini kütüphane yer almakta. Ayrıca, fikir üretimini teşvik eden özel bir alan olan Orange Talks Room da bulunuyor. Bu yapı, bireysel ve ekip düzeyinde öğrenim hızını arttırarak, denemeyi teşvik eden zengin bir gelişim ortamı yaratıyor.
Öğrenme Kültürü ve Hedefler
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, "Öğrenmeyi çalışma kültürünün doğal bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz. Sürekli gelişimi öncelikli kıldığımız bu anlayış ile yenilikçi duruşumuzu daha ileri taşıyoruz. Growth Studio, çalışanlarının sadece eğitim almasının ötesinde deneyim kazanmalarına ve tartışmalara katılmalarına olanak tanıyor. Biz büyümeyi bir sonuçtan ziyade, sürekli tekrar edilen bir davranış olarak görüyoruz; bu nedenle öğrenme kültürümüze yenilikçi bir yaklaşımı entegre ediyoruz" şeklinde konuştu.
Bu tür yenilikçi uygulamalarla öğrenme yaklaşımını güçlendirmeye olan bağlılıkları, şirketin kültürel dönüşümünün önemli bir göstergesidir.
ING TÜRKİYE, SÜREKLİ GELİŞİM VE ÖĞRENMEYİ STRATEJİSİNİN MERKEZİNE ALAN KÜLTÜR DÖNÜŞÜMÜ ÇERÇEVESİNDE ÖNEMLİ BİR ADIM ATARAK GROWTH STUDİO’YU HAYATA GEÇİRDİ.
