Bist 100
8.991,6 0%
DOLAR
31,96 -0,29%
EURO
34,49 -0,2%
ALTIN
2.322,44 -0,7%

Üniversitelerde 3 Yılda Mezuniyet Modeli Tartışmaları

Üniversite eğitimi 3 yıl süresinde mezuniyet modeli üzerine yapılan tartışmalar giderek artıyor.

Yayın Tarihi: 22.01.2026 14:07
Güncelleme Tarihi: 22.01.2026 14:07

Üniversitelerde 3 Yılda Mezuniyet Modeli Tartışmaları

Üniversite Eğitimi: 3 Yıl ve Yeni Yaklaşımlar

Üniversite eğitiminde "3 yılda mezuniyet" modeli, Yükseköğretim Kurumu etrafında tekrar gündeme geldi. Bu yeni model, öğrencilerin okulu daha kısa sürede bitirebilmelerini sağlamak amacıyla daha fazla dönem ile eğitimi hızlandırmayı öngörüyor. Öğrenciler ve veliler arasında ortaya çıkan tartışma ise şu soruya odaklanıyor: "Diploma mı, yoksa beceri mi daha kıymetli?"

Gençlerin Geleceği için Ne Öncelikli?

Doç. Dr. Mehmet Yakın, "Eğitim süresi tartışılırken asıl önemli olan gençlerin mezun olduklarında neye sahip olacaklarıdır." ifadesini kullanarak, 3 yıl süresinin hem avantajlar hem de yeni bir yük getirdiğini vurguladı. **Daha erken mezuniyet, daha önce iş aramak anlamına geliyor ve bu durum rekabeti de artırıyor.**

İşverenler Ne İstiyor?

Uluslararası araştırmalar, işverenlerin artık yalnızca diplomanın yeterli olmadığını, iş yapabilme becerilerinin de ön planda olduğunu gösteriyor. Doç. Dr. Yakın, "Diploma kapıyı açar; ama içeride kalabilmek için gerekli olan şey, nitelikli becerilerdir." şeklinde önemli bir noktaya dikkat çekti.

Gençlerin Kaygıları Artıyor

Son günlerde yapılan araştırmalarda, gençlerin geleceğe dair duydukları kaygıların arttığı gözlemleniyor. Bu kaygının, değişen dünyada gençlerin yanı başında bulundukları belirsizlikten kaynaklandığını söyleyen Doç. Dr. Yakın, "Çözüm panik değil; bilakis iyi bir plan yapmaktır." tavsiyesinde bulundu.

Diploma ve Becerilerin Önemi

Alana yönelik iş ilanlarında diploma şartının giderek azaldığı ifade edilirken, bu durum diplomanın tamamen önemsizleştiği anlamına gelmiyor. Doç. Dr. Yakın, "Diploma hâlâ önemli; fakat artık sadece ‘Ne mezunusun?’ yerine ‘Ne yapabiliyorsun?’ sorusu da soruluyor" dedi.

Çalışma Hayatında Güven ve Değişim

Yapay zekanın iş yerlerinde devreye girmesi, içerik üretimini kolaylaştırdı. Ancak, güvenilir bilgi üretmenin hala insanlara ait olduğunu belirtti. Doç. Dr. Yakın, "İçerik üretmek kolaylaştı, ama güven kazanmak zorlaştı. Doğru bilgi ve doğru yaklaşım her zaman insan odaklıdır." dedi.

3 Yıllık Modelde Ekstra Şartlar

Üç yıllık eğitim modelinin uygulanması durumunda, öğrencilerin kendilerini geliştirmek için daha planlı olmaları gerektiği vurgulandı. Bu dönemde, staj ve pratik deneyimlerin öneminin azımsanamaz olduğunun altı çizildi. Doç. Dr. Yakın, güvenilir olmak ve açık davranmanın her dönemdeki en değerli unsurlar olduğunu belirterek, "Üniversite eğitimi artık sona ermiyor; değişiyor." şeklinde konuştu.

DOÇ. DR. MEHMET YAKIN

DOÇ. DR. MEHMET YAKIN