Keçiören Belediyesi'nde Disiplin ve Yetki Devri Eğitimi
Keçiören Belediyesi, birim müdürleri ve sorumlularına yönelik "Disiplin Uygulamaları ve Belediyelerde Yetki Devri" konulu bir eğitim programı gerçekleştirdi. Eğitim, Belediye Meclis Salonu’nda yapıldı ve çeşitli birimlerden yöneticilerin katılımı ile gerçekleştirildi.
Eğitimde Hukuki Temel Vurgulandı
Mahalli İdareler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş tarafından verilen eğitimde, kamu yönetimindeki disiplin süreçlerinin hukuki dayanakları ve yerel yönetimlerde yetki devrinin uygulanması üzerine bilgi verildi.
Disiplin Uygulamaları Ele Alındı
Eğitim süresince, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin kavramı, disiplin amirlerinin yükümlülükleri ve disiplin cezalarının türleri üzerine detaylar sunuldu. Disiplinin amacının cezalandırmaktan ziyade kamu hizmetinin düzenini sağlamak olduğu vurgulandı. Ayrıca, disiplin soruşturması süreçleri, savunma hakları ve itiraz yolları gibi konular da ele alındı.
Yetki Devrinin Önemi Vurgulandı
Programın ikinci bölümünde, belediyelerde yetki kavramı ve yetki devri incelendi. Yetki devrinin, yöneticilerin iş yükünü azaltmak değil, kurumsal kapasiteyi artırmak amacıyla yapılması gerektiği belirtildi. Yazılı yetki devirlerinin önemi ve kontrol mekanizmalarının gerekliliği katılımcılarla paylaşıldı.
Yönetsel Farkındalık Amaçlandı
Bu eğitim ile, Keçiören Belediyesi yöneticilerinin mevzuata uygun, şeffaf ve etkin bir yönetim anlayışı kazanmaları hedeflendi. Disiplin süreçleri ve yetki devri uygulamalarında ortak bir yaklaşım geliştirilmesi amaçlandı.
KEÇİÖREN BELEDİYESİ TARAFINDAN, BİRİM MÜDÜRLERİ VE BİRİM SORUMLULARINA YÖNELİK OLARAK “DİSİPLİN UYGULAMALARI VE BELEDİYELERDE YETKİ DEVRİ” KONULU EĞİTİM PROGRAMI DÜZENLENDİ.
